中控指纹考勤机设置方法，添加新指纹很简单，首先你作为管理员，先进入考勤机端。具体流程是：添加菜单员工经理后，新员工可以确认几个指纹，但一定要保存指纹。最好用食指，因为这两条指纹线比较清晰。

迟到早退：晚于设定的工作时间考勤机到达的视为迟到，早于设定的考勤机离开的视为早退（包括工作日、周末和轮班期间的法定节假日）期间）； 30分钟内罚款20元，2小时内扣半天底薪，2小时以上扣当日底薪；早退的处罚标准与迟到相同。

考勤系统和考勤机考勤系统有什么区别？购买考勤机后是否需要配套的考勤系统？看来很多人都对这个问题感到困惑，所以我来解释一下考勤机和考勤系统的区别。顾名思义，考勤机就是一台记录考勤信息的机器。 考勤机分为两类：第一类是简单印刷。打卡时，原始记录数据通过考勤机直接打印在卡上，卡上记录时间为原始考勤信息，首次用户无需事先培训即可使用;第二种是存储类型。打卡时，将原始记录数据直接存入考勤机，再由计算机采集汇总，再由软件处理，最终形成或查询或打印所需的考勤信息，其考勤信息灵活丰富，初次使用的用户需要进行一些预训练，才能逐步掌握其所有功能。考勤系统是指管理公司员工上下班条考勤记录等相关情况的一套管理系统。是一款结合考勤软件和考勤硬件的产品。一般供人力资源部门用来掌握和管理公司的员工考勤动态。可能有人会有疑问：“我只需要一个考勤机就可以实现企业考勤？要不要花钱买考勤系统？”理论上这个说法当然没问题，其实很多考勤机都配备了简单的考勤系统，可以收集简单的员工考勤信息，足以满足100人以下的小企业的考勤需求员工。但是，其实很多时候，还是需要一个优秀的考勤管理系统来辅助企业完成考勤管理。这就像理论上，你可以不用车环游世界，但显然有车会更方便省力。这就是考勤制度的意义所在。 考勤机自带的考勤系统往往只有最简单的记录功能，连统计都说不出来，因为根本没有分析功能。 考勤机 记录的数据存储在考勤表或此类介质中。这些数据的整理、分析、统计功能只能由HR来完成，往往会占用他们大量的时间和精力。而各种特殊情况，如请假、加班、轮班等，更让他们心碎。有了考勤系统，上面的烦恼已经成为历史。只需提前设置考勤规则，考勤系统即可对考勤机采集到的数据进行智能处理。例如，智能识别员工考勤班次，自动统计员工加班信息，异常考勤情况处理，提供多份考勤统计报表，不需要HR额外操作，完全由系统自动化。更重要的是，考勤系统还可以与工资、绩效等其他模块联动。根据员工的考勤情况，可以计算出员工的工资和绩效，实现企业的整体信息化管理。这是考勤机本身做不到的。

首先在“班次设置”中定义公司的上下班时间，点击添加，输入开始打卡时间、下班时间、下班时间、停止打卡时间，然后点击保存。例如办公室班次、正常班次、晚班、早班、中班等，然后点击“添加”选择员工，然后签到地点选择。如签到方式为手机签到，公司微信会确认打卡人的打卡地点，或判断打卡人是否连接办公室WIFI为主要依据.任何一个都可以打进去；如果是智能考勤机打卡，打卡人员只能打指定的考勤机。

指纹机使用注意事项 登录和退出时，将手指平按在考勤机指纹采集窗上，指纹芯尽量对准采集窗中央，手指应不要倾斜或放置在离指纹采集窗口太远的地方。保持手指水平在指纹采集头上，并尽可能多地覆盖区域。请勿在指纹采集头上垂直敲击指纹；不要快速敲击手指；不要滑动手指。指纹输入完成后，出现语音提示“谢谢”，指纹验证成功。

选择适合贵公司的感应卡考勤机和指纹考勤机，当然感应卡考勤机的寿命比指纹考勤机长，因为感应卡考勤机是射频，非接触。指纹机是接触式的，容易磨损；请勿将其暴露在阳光下，因为阳光会损坏考勤机和签到人员的液晶，请参阅适用于本签到规则的部门和成员。您可以根据工作的性质和内容，为不同部门的成员设置签到规则。比如需要“三班倒”的设备运维部门以上下班班次为基础，办公时间比较灵活的销售部门采用免费上下班等。

处理考勤机数据，首先要考虑的是重复打卡的问题。有的人会多打一次，以确保打卡成功。在这种情况下，同一时间段内可能会出现至少两条记录。比如早上，我没有加班就刷了两次卡。做统计时一定要排除重复值，否则统计结果会出错。目前99.9万的指纹分为蓝光、红光、绿光，都是通过3D立体成像进行成像。指纹考勤机上的激光扫描仪不是扫描您的手指，而是手指接触扫描窗口时形成的压痕。无论考勤机使用蓝色激光还是红色激光，扫描的图像都是黑白的。