面部识别考勤机在人脸识别中，由一组特征脸基图象张成一个特征脸子空间，任何一幅人脸图象(减去平均人脸后)都可投影到该子空间，得到一个权值向量。计算此向量和训练集中每个人的权值向量之间的欧式距离，取最小距离所对应的人脸图像的身份作为测试人脸图像的身份。

为什么考勤报表里面显示的出勤状态都是上班签到？因为我们的黑白屏考勤机系统默认的就是上班签到，但是这不影响考勤报表。如果使用带有状态键的考勤机，就会显示正常的考勤状态了。考勤机只是收集数据的作用，实际的对数据筛选，处理工作都是在软件中完成的。考勤软件会根据员工的排班自动辨别上下班状态。

视频考勤机是采用当今国际科技领域高精技术人脸识别技术(融合了计算机图像处理技术与生物统计学原理于一体)，利用计算机图像处理技术从视频中提取人像特征点，利用生物统计学的原理进行分析并建立人脸特征模板。当已登记的人员从人脸识别机前走过，它会有语音提示

为什么考勤机下载记录显示有记录，在查询的时候却找不到？首先要看出勤记录查不到还是统计报表找不到。如果是出勤记录查不到，则需下载记录数据。如果下载了还是没有，则在公司选项中的选总公司，员工选全部；如果有记录，可以在员工维护中检查员工编号前是否有0，或者一个员工对应两个编号，这都会导致无法查询记录。在确定你查询的时间范围与下载记录的考勤时间是否一致，可以在下载记录后查看考勤记录的年、月、日，就可以看到所有的原始记录，确认考勤记录的时间是否在查询的时间范围之内，尤其是要注意的年份。有可能脱机设备中设置的时间与实际时间不一致，从而导致考勤记录时间不正确。如果有出勤记录但没有统计报表，则首先检查是否为其排班。若有排班记录，则需要查看“过滤异常情况”是否打钩。

本文设计的视频考勤机系统，图像采集JPEG压缩程序把摄像头采集到的模拟图像数字化，并控制编码芯片对数字图像数据进行压缩。USB模块通信程序完成对USB模块的读写控制，RF读卡程序负责读取非接触式IC卡卡号的读取。读写程序控制芯片,实现向芯片中写入数据和从芯片中读取数据，时钟读写程序完成从时钟芯片中提取出刷卡时间，本系统通过实际运行与测试,达到设计要求。

数据显示，2018年中国刷脸支付用户已达61亿人，在支付平台积极推动刷脸支付发展的情况下，2019年刷脸支付有望达到18亿人，并且持续增长，预计2022年突破6亿人，随着以支付宝为代表的典型平台加大刷脸支付产品落地应用的投放力度，能更好的满足用户对便捷度要求的刷脸支付方式得以快速推广，覆盖用户不断扩大。

考勤管理程序因管理员变更或者密码忘记，不能进入管理程序怎么办?答：首先计算机必须安装了中的，进入考勤程序安装目录，找到.mdb文件，双击打开，在出现的界面中找表，双击打开，找这个字段，将这个字段所在的列中所有的数字全部删除（15代表管理员）。然后找到字段，将这个字段所在列中所有的数字全部删除。

怎么样设置固定时间加班？在班次管理里面，添加一个新的班次，然后选择固定加班的时间段，并在左边的“该时段记为加班”打上勾，设置好记加班分钟数；对于既需上正常班又需上加班的情况，需先设定固定加班的时间段，然后在班次管理中的原班次中添加这个时段，并在“该时段记为加班”打上勾即可。

怎样设置延时加班？在时间段设置中下班结束签退的时间尽量的延长；在员工排班员工考勤设置里面选中计算加班；在考勤规则――考勤计算里面，选中下班××分钟后记为加班。这样设置之后，系统统计报表的时候会自动的将从下班开始到员工签退的考勤时间记为加班时间。

已经排了班，为什么统计结果反映不出旷工、迟到、早退？检查班次设置。首先到班次管理中查看设定班次的情况，正确的情况下和班次名称对应右边时间框中有蓝色时间段显示。检查班次启用时间。到员工排班中，查看给员工所排班次的启用日期，是不是在统计时间范围之前，如果不是重新排班，确定新的启用日期。第三步，检查报表中是否过滤掉旷工、迟到、早退。在查询报表时还要注意是否过滤掉了旷工这一项。

中国银联也联手打造互联网金融支付新产品，并试点于徽商银行。人脸本质上是3D空间中的一个表面，所以原则上用3D模型能更好地表征人脸，特别是处理人脸的各种变化，如姿势、光照等。

为什么用U盘可以下载数据，但无法上传数据？这个可能是由于U盘中存放了其他格式的文件（需要上传的数据必须为USER.DAT格式）。此外、需要注意的是用U盘导数据时候最好选择传统5位码还其他的，黑白屏是传统5位码，彩屏是自助式打开或彩屏机。只有定制的机器才有可能是9位码。

如何删除已有的班次？可以先增加一个新的空班次，然后在员工排班中用空班次取代将用删除的班次，然后再到班次管理中删除相应的班次即可；也可以先在员工排班中将班次去掉，再到班次管理中将相应的班次删掉，最后再到时间段维护中删除相应的时间段。

为什么考勤统计总表中的迟到、早退，而记录查询中没有迟到早退记录？请查询考勤规则中考勤计算里德设置，看“上班无签到记录时记迟到、早退”是否打钩，如果有该选项，那么旷工时系统将判定为迟到、早退。

在软件中有多个地方设置考勤规则的时候，请问软件以什么地方的设置为准？软件中多个地方可以设置是否签到／退，人员排班中考勤规则设置考勤规则时间段维护考勤规则设置，记迟到时间以时间段维护中的设置为准。

为什么有正常考勤，但在统计时却显示我旷工？首先检查看你的时间段设置，确认你的考勤记录是否在签到、签退的时间范围内。其次，在数据库中查看你的考勤记录时间是否正确。需要注意的是：在中午必须考勤的情况下，上午下班的签退时间和下午上班的签到时间不能有交集。

人类有70%的信息都来自于视觉，所以人脸识别是非常重要的视觉入口。比如通过刷脸支付，我们能很方便地买到一杯咖啡，不需要带卡，不需要带其他东西，也不需要记密码。

为什么查询出勤记录时，选择了最大一级部门、所有员工，看不到记录，而实际下载时却显示保存了记录？有可能是记录的时间超出了查询的范围。先查看一下原始记录的时间，打开考勤数据库（.mdb），进入表，就可以看到所有的原始记录，确认考勤原始记录的时间是否在查询的时间范围之内，尤其要注意记录的年份。可能是将总公司名称删除后，又添加了最大一级部门，安装完成后默认的最大一级部门总公司不能删除，但可以在考勤规则中修改它的名称。

公司领导无需签到、签退，但要计算为正常考勤，如何设置？ 进入员工维护下的考勤设置，将考勤有效去掉就可以； 设置一个无需签到、签退的时段，并生成一个班次，将该班次应用对应的人员即可。