佛山威视宝科技公司温馨提示大家：任何考勤设备都有其优缺点，应该全面看待：

1、人脸考勤机的优点：人脸多角度三维识别，避免了指纹不清晰或磨损而无法识别的烦恼。精准识别，彻底防止了代打卡。

2、人脸考勤机的缺点：机器要从多角度精准人脸部位，导致打卡速度比指纹考勤和刷卡考勤机慢，容量让人员排成长队。

3、指纹考勤机的优点：高清析度无死角的指纹识别，避免了没有带卡无法打卡考勤的烦恼，可录入多个手指，防止了人员代i打卡。

4、指纹考勤机的缺点：指纹磨损和手指变形，或天气太冷，温度下降，引起指纹无法识别，让考勤操作人员很是烦恼。

脸部指纹考勤机：指纹机和人脸考勤机的区别有那些？.

指纹的产品，最大的问题是有一些人无法识别，比如冬天，手指脱皮，干燥因数都会造成识别不了。人脸识别是一种新的生物识别技术，这种产品在国外已经很常用了，主要的特点是唯一性，每个人都有一张脸，都有不同的特征，通过人的脸部去识别达到考勤，间接帮助企业达到管理员工的效果。而且如果企业与员工就考勤时间有纠纷性，可以提取员工的考勤时间与相片为证的。

如果要更换考勤系统，我公司技术人员建议使用人脸识别的考勤。人脸识别的考勤机，应该是以后企业使用考勤系统的一种趋势。

脸部指纹考勤机：考勤机指纹打卡和人脸打卡有什么区别？

考勤机指纹打卡和人脸打卡两者的区别在于：指纹打卡是通过指纹验证的方式来实现打卡的，而人脸打开是采用指纹机验证人脸的方式来打卡的，两者各有缺点。指纹打卡当指纹干燥或者受伤的时候出现指纹打卡不灵敏，而人脸打卡当改变形象的时候可能会出现打不起卡的情况。

在过去，对于施工现场的管理和出席，专家需要手动记录统计工作者的统计数据。手动统计方式容易发生，泄漏，效率低，有必要投资人力成本。在建筑队伍中，手持人士识别手机，工人在进入该领域之前访问了脸部，这被中和以降低管理压力并提高数据准确性。固定端：意味着出席组中的每个人都不同，但每个月都是固定的。这时，我们需要根据不同的部门和人员填写课程，哪个时间是休息时间，哪个时间是工作时间，标志着它。我想知道员工的具体信息，但我不知道在哪里查询？我想知道员工的绩效评估，但没有具体的参考数据？建立自动驾驶管理，可以每月出席细节。

由于某些项目，领导者的建设，工作区域人员分散，固定面部识别门，面部识别面板机经常集中安装部署，工人需要走向手机出勤，出勤效率是低，工人不与出席签约。此时，您可以考虑使用手持面，识别出席的出勤设备，这可以是工人自我维持，也可以采取设备与各工人遇到工人。

这种情况的最根本原因是没有权威，合法的第三方监督和证据工具。如今，为了应对农民工资纠纷问题，实名制度支付监督平台存在。每当工人需要刷面部出席时，会出勤记录将通过考勤机实时上传到监管平台，并由平台保存和管理数据。工人薪酬是根据出勤记录发行的，在生成劳动纠纷时，可以转移出勤记录。证据。员工的个性化：意味着每个月都没有固定每个人的休息时间。此时，我们需要每个月调整每个人，以标准化出勤系统。

考勤机是实名考勤的工具之一，今天的国家要求所有的实名系统必须通过生物技术工作，面部识别出勤模式由于出勤速度而迅速，以及高海拔的优势，高精度，高精度已成为最佳选择的实名制度考勤。随着政府监督的收紧和建筑工地的需求增加，出勤终端的手持人面识别具有以下优势。

指纹的考勤机有时候会碰到，手指伤着的时候，或者手指脱皮，还有就是有人代替打卡的情况。人脸识别就不会这样了，识别性也强，也不会出现代替打卡的现象。一个是通过识别人脸，一个是识别指纹，两者的安全性都很高，没有办法复制，所以很多写字楼都是装的人脸之别的考勤机或者是指纹考勤机系统。其实人脸识别考勤机安装方法跟指纹机一样的，一般购买产品后有说明书的，每个系统设置方法不同。我们公司是提供上门安装服务的。